Ihre Anliegen
- Sie möchten sich in absehbarer Zeit von der aktiven Unternehmensleitung und (gleichzeitig oder zu einem späteren Zeitpunkt) von Ihrer Beteiligung trennen.
- Mit einer frühzeitigen Planung möchten Sie dafür Sorge tragen, dass Ihr Lebenswerk, Ihr Familienvermögen und Ihre Altersversorgung nicht gefährdet werden und dass die Zukunft Ihres Unternehmens auf lange Sicht gesichert bleibt.
- Falls sich in Ihrer Familie oder in Ihrem Unternehmen kein geeigneter Nachfolger anbietet, suchen Sie einen externen Käufer oder Geschäftsführer.
Planung und Konzeption
- Die Konzeption einer konsistenten Unternehmensnachfolge erfordert sachverständige Beratung und Betreuung in rechtlicher, steuerrechtlicher und betriebswirtschaftlicher Hinsicht.
- Unsere Unterstützung bei der Konzeption:
- Harmonisierung der Gesellschaftsverträge mit letztwilligen Verfügungen oder familienrechtlichen Absprachen (z.B. Eheverträgen)
- Hilfe bei der steuerlichen Optimierung mit der Zielsetzung, die Gesamt-Liquiditätsbelastung zu reduzieren
- Notfallplanung für den Fall unvorhergesehener Änderungen der Verhältnisse
- Periodische Überprüfung und Anpassung des Nachfolgekonzepts
Gemeinsame Umsetzung
- Sicherung einer klaren Unternehmensführung und -kontrolle durch gesellschaftsrechtliche Gestaltungen
- Unterstützung bei der Entwicklung einer individuellen Finanzierungsstrategie aus Sicht des Übertragenden, des Unternehmens wie auch aus Sicht des Nachfolgers
- Einarbeitung und Coaching des designierten Nachfolgers und/oder Übernahme eines Beiratsmandates
- Bei externer Nachfolge: Betreuung der gesamten Transaktionsschritte (s. Unternehmensverkäufe)